Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.
Status: Open | Startdatum: 24. Nov. 25 | Benötigte Plätze: 1 |
Zusammenfassung der RolleWir suchen einen engagierten Inside Sales Representative zur Förderung des Verkaufs von hochmodernen Cloud-Sicherheitslösungen. Diese Rolle ist idóneo für Vertriebsprofis mit einem starken technischen Verständnis, die Geschäftsmöglichkeiten im B2B-Bereich der DACH-Region identifizieren und qualifizieren können. Sie agieren als erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden und ebnen den Weg für das Außendienstteam.
Deine Hauptaufgaben
- Lead-Qualifizierung: Durchführung von Recherchen und Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads für Cloud-Sicherheitsdienste.
- Produktkenntnis: Vermittlung des Mehrwerts und der technischen Spezifikationen der Sicherheitsprodukte an IT-Entscheidungsträger.
- Terminvereinbarung:
Planung und Koordination von Demos und Meetings für die Senior Sales Consultants.
- CRM-Pflege: Akkurate und detaillierte Pflege aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System.
Anforderungsprofil
- Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) sind zwingend erforderlich.
- Nachweisbare B2B-Vertriebserfahrung in der IT-Branche ist erforderlich.
- Solide Kenntnisse über Cloud Computing, IT-Sicherheit und die Funktionsweise von B2B-Technologie-Verkaufszyklen sind obligatorisch.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten am Telefon und per E-Mail.
- Arbeitsbedingungen: Hybrides Arbeitsmodell in Lissabon. 1 Monat Unterkunft wird gestellt.
All your remaining roles, including the specialized IT sales role and the Dutch, Danish, and German Digital Ads roles, have been drafted with the required details.
German Inside Sales Representative IT/Cloud Security (English Version)Title: German-Speaking Inside Sales Representative (m/f/d) Cloud Security
Status: Open | Start Date: Nov 2
📌 German Inside Sales Representative IT/Cloud Security (Barcelona)
🏢 jobsonboard
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.