Brindar apoyo al departamento de People & Organization en la implementación de iniciativas en planta orientadas a mejorar el engagement y el clima laboral, reforzar la cultura y valores, impulsar el desarrollo de personas, la comunicación interna, las dinámicas de grupo y la cohesión de equipos, así como el bienestar y el reconocimiento. El objetivo es contribuir a crear un contexto laboral positivo, participativo y alineado con los valores de la organización, que fomente la motivación y la productividad.

La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Funciones principales:
1. Onboarding e integración de nuevos colaboradores:

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- Gestión del proceso de acogida e integración de personal de nueva incorporación y trainees.
- Participación en acciones de Recruiting y Employer Branding (universidades, institutos, ferias de empleo).
- Acompañamiento a managers en procesos de integración.
- Apoyo en el proyecto Workshop 1.




- Colaboración con el People Business Partner en el desarrollo de las tareas de P&O; en planta.

2. Talent Management y desarrollo:

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- Coordinación y despliegue de talleres de Feedback.
- Implementación de IDP’s (Planes de Desarrollo Individual).
- Apoyo en la gestión de conflictos y conversaciones difíciles.
- Facilitación de dinámicas participativas con equipos operativos.
- Preparación y organización de jornadas y eventos internos.
- Colaboración en iniciativas de Change Management.

3. Engagement y clima laboral:

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- Diseño y ejecución de actividades que fomenten el compromiso y la cohesión de los equipos.
- Apoyo en la organización de campañas y acciones para mejorar el engagement y el bienestar.

Objetivo del puesto:
Brindar apoyo al departamento de People & Organization en la implementación de iniciativas en planta orientadas a mejorar el engagement y el clima laboral, reforzar la cultura y valores, impulsar el desarrollo de per

📌 Trainee RRHH (Celrá)
🏢 ESTEVE
📍 Celrá