Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
Status: Open | Startdatum: 03 nov. 25 | Plaatsten: 1 |
Samenvatting van de RolWij zijn op zoek naar een energieke en resultaatgerichte Sales Representative om een bekend wereldwijd drankenmerk in de Benelux-markt te vertegenwoordigen. Dit is een unieke kans om verkoopervaring op te doen met een gerenommeerd product en een breed netwerk van zakelijke klanten op te bouwen. De rol is Hybride en omvat zowel kantoorwerk in Lissabon als remote activiteiten.
Jouw Hoofdtaken
- Leadgeneratie & Prospectie: Actief benaderen van potentiële nieuwe klanten (B2B) via telefoon en digitale kanalen.
- Verkoopgesprekken: Presenteren van het productportfolio en onderhandelen over verkoopcontracten met beslissers.
- Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van sterke, langdurige relaties met bestaande klanten.
- Rapportage:
Nauwkeurige documentatie van de verkooppijplijn en bereikte doelen in het CRM-systeem.
Functie-eisen
- Vloeiend Nederlands (C1/C2-niveau) is essentieel.
- Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
- Sterke oriëntatie op resultaten en een proactieve, 'can-do' houding.
- Goede beheersing van het Engels.
- Arbeidsvoorwaarden: Hybride werkmodel. 1 maand accommodatie in Lissabon wordt aangeboden.
Title: Dutch-Speaking Sales Representative (m/f/x) International Beverage Brand
Status: Open | Start Date: Nov 03, 25 | Open Slots: 1 |
Role SummaryWe are seeking an energetic and results-driven Sales Representative to champion a well-known integral beverage brand in the Benelux market. This is a unique opportunity to gain sales experience with a renowned product and build a broad network of business clients. The role is Hybrid and involves both office work in Lisbon and remote activities.
Key Responsibilities
- Lead Generation & Prospecting: Act
📌 Dutch Sales Representative Global Beverage Brand (Barcelona)
🏢 JoB Trainingaching
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.