Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Se busca un/a profesional con experiencia en la gestión y control de activos de software para un proyecto de referencia en el sector de seguridad digital.
Qualifications
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- +3 años de experiencia en Software Asset Management, IT Asset Management o IT Compliance
- Conocimiento profundo de licenciamiento de software (Microsoft, Oracle, SAP, y otros grandes vendors)
- Experiencia en análisis de contratos y gestión de activos IT
- Nivel de inglés B2/C1 (entorno internacional)
- Buen manejo de Excel y Power Query
- Conocimiento de infraestructura IT (servidores, virtualización, clusters)
Responsibilities
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- Gestión y control del inventario de software en distintos entornos internacionales
- Análisis de licencias y métricas de proveedores (Microsoft, Oracle, SAP, Red Hat, Adobe, etc.)
- Elaboración de reportes de compliance y seguimiento de riesgos
- Identificación de posibles incumplimientos de licencias y escalado a management
- Colaboración con equipos de compras (procurement) en negociaciones de contratos
- Optimización del uso de software para reducir costes y riesgos
- Mejora continua de procesos de Software Asset Management
Benefits
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- Contrato fijo, con estabilidad profesional
- Retribución flexible a la carta (seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc.)
- Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo
- Instalaciones de bienestar en la sede (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, coffee corner)
- Acceso a la IT & Engineering Academy, con cursos de Coursera, formación AdHoc e idiomas
- Oportunidad de movilidad geográfica e internacional
Process of Selection
Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent / Operaciones y prueba técnica.
Terce
📌 Software Asset Management (Madrid)
🏢 Sii Group Spain
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.