Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai
No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.
Sobre banAIna
banAIna ayuda a las empresas a centralizar y gobernar el uso de la inteligencia artificial desde un único contexto.
La plataforma permite acceder a diferentes modelos de IA, controlar costes, proteger la información corporativa y establecer políticas de uso seguras y alineadas con la normativa europea.
En pocas palabras: ayuda a las pymes a aprovechar la IA sin perder el control por el camino.
Serás el/la primer/a BDR de banAIna, responsable de construir el canal outbound y generar oportunidades comerciales cualificadas en el mercado español.
Abrirás conversaciones con CEOs, founders y directores generales de pymes para entender cómo están utilizando la IA y detectar problemas como:
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- Herramientas y cuentas dispersas.
- Falta de control sobre los datos.
- Riesgos de seguridad y cumplimiento.
- Ausencia de una estrategia común de IA.
No buscamos un perfil técnico. Buscamos a alguien capaz de entender el negocio, detectar el pain y conseguir que el cliente quiera saber más.
Lo que harás
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- Prospectar empresas de entre 20 y 250 empleados.
- Ejecutar estrategias outbound mediante llamada, email y LinkedIn.
- Contactar con CEOs, founders, dirección general y perfiles de IT o compliance.
- Generar y cualificar reuniones comerciales para el equipo de banAIna.
- Gestionar el pipeline y mantener el CRM actualizado.
- Trabajar mensajes, objeciones y segmentos junto al Team Leader de Hanbai.
- Participar en formaciones, roleplays y sesiones comerciales.
- Acompañar progresivamente las demos para conocer el ciclo completo de venta.
Lo que buscamos
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- Experiencia previa como BDR, SDR, BDA o Inside Sales.
- Mentalidad hunter y comodidad con la prospección en frío.
- Constancia, disciplina y orientación a resultados.
- Capacidad para hablar con perfil
📌 BDR para BanAIna (Madrid)
🏢 Hanbai.io
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.