¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Requisitos
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- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación similar.
- Más de 5 años de experiencia en selección de personal dentro del sector retail o empresas con una amplia red de centros de trabajo.
- Experiencia seleccionando responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad dentro de la red comercial.
- Experiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional.
- Experiencia participando en la creación o mejora de procesos de onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones.
- Manejo habitual de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras herramientas de atracción de talento.
- Interés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones.
- Persona organizada, resolutiva, con iniciativa,
excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea.
En TRAMAS+, empresa líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Selección Retail para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Buscamos un perfil con experiencia seleccionando perfiles de retail a nivel nacional, especialmente responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de selección.
Además de liderar los procesos de captación de talento, tendrá un papel activo en la mejora de los procesos de onboarding, formación e innovación del área, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a nuevas incorporaciones.
¿Cuál será tu misión?
Liderar la atracción e incorporación del mejor talento para nuestra
📌 Especialista de Selección Retail (Sevilla)
🏢 Tramasmas
📍 Sevilla
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.