Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
Funcions i requisits de la vacant TÈCNIC/A RRHH (SELECCIÓ)Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una empresa metal·lúrgica ubicada a la Garrotxa que es dedica a dissenyar, fabricar i comercialitzar maquinària industrial i, que actualment precisa incorporar un/a TÈCNIC/A RRHH pel seu departament de Recursos Humans.
Quina seria la teva missió a l’empresa?La persona seleccionada formarà part d’un equip . Reportant directament al responsable del departament, haurà de realitzar les següents tasques:
- Gestionaràs tot el procés de selecció, a nivell nacional i internacional, des del primer moment fins a la contractació.
- Publicaràs i donar difusió a les ofertes en portals de feina, xarxes professionals i altres canals.
- Revisaràs els currículums i fer entrevistes per competències.
- Treballaràs de costat amb els responsables de cada departament per definir i trobar el perfil indicat.
- Organitzaràs la selecció internacional col·laborant de forma directa amb les nostres filials estrangeres.
- Acompanyaràs els candidats durant el procés i donar-los suport durant la seva benvinguda i integració a l'empresa.
Què s’ofereix?
- Incorporació a una empresa industrial líder, consolidada i en expansió.
- Ambient de treball dinàmic.
- Oportunitat de creixement professional.
- Pla de carrera atractiu i beneficis socials.
- Formació interna i continua a càrrec de l’empresa.
- Horari partit de dilluns a divendres.
Ets el/la candidat/a idóneo si...
- Tens un Grau en Relacions laborals, Ciències del treball, Administració d’Empresa o similars.
- Disposes d’experiència mínima de 2 anys en selecció de perfils tècnics i administratius (valorable sector industrial)
- Tens un alt nivell d’anglès.
- Gestiones sense dificultat el pack Office.
- Ets organitzat/da, resolutiu/va, amb bona capacitat comun
📌 TÈCNIC/A RRHH (Gerona)
🏢 Paul Marlex
📍 Gerona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.