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Tipo de contrato: Indefinido
Requisitos
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- Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el permiso de residencia, como el de trabajo, a las personas extranjeras no contempladas en lo anterior.
- Mantener una relación laboral indefinida con alguna de las entidades referidas.
- Disponer de titulación universitaria oficial. La titulación deberá estar expedida por el Ministerio con competencias en materia de educación en España o ser equivalente u homologada conforme a la normativa vigente.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,
del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.
- No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.
Funciones Principales
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- Apoyo a la coordinación, planificación y desarrollo de todo el proceso de selección/reclutamiento de nuevo personal, asegurando la alineación con las necesidades estratégicas de la organización.
- Realizar tareas de evaluación del desempeño profesional de la plantilla.
- Diseñar e implementar planes de movilidad,
📌 Técnico/a Coordinador/a de Gestión del Talento (Sevilla)
🏢 Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
📍 Sevilla
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