Empresa nacional en constante crecimiento, con sede corporativa en la provincia de Lleida, especializada en soluciones globales de servicios empresariales B2B, busca un Director/a de RRHH.
Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
Descripción del empleoEn dependencia directa de Dirección General / CEO, la persona seleccionada se responsabilizará de definir, implantar y liderar la estrategia integral de Gestión de Personas y Desarrollo Organizativo, alineando el talento con los objetivos de crecimiento de la compañía.
Funciones Principales1. Estrategia, Estructura y CompensaciónDiseñar e impulsar elPlan Estratégico de RRHHen coordinación con la Dirección General.
Definir la estructura organizativa, la descripción y valoración de puestos de trabajo.
Establecer la política retributiva de la compañía y los sistemas de evaluación del desempeño.
Diseñar e implementar los planes de carrera y crecimiento profesional.
2. Atracción,
Selección y Fidelización del TalentoLiderar los procesos de reclutamiento, selección yonboardingde la organización.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento e iniciativas para potenciar el compromiso e impulso del desarrollo continuo de los equipos.
3. Relaciones Laborales y Cumplimiento NormativoPrestar asesoramiento en materia laboral y coordinar la relación con los asesores laborales externos.
Preparar la documentación de contratación y supervisar expedientes de Inspección de Trabajo.
Velar por el cumplimiento del Régimen Disciplinario y la normativa laboral vigente.
Promover e implementar los Planes de Igualdad, Inclusión y Diversidad en la organización.
4. Cultura, Clima y Comunicación InternaGestionar la comunicación interna y actuar como facilitador/a en la resolución de conflictos.
Promover un clima laboral positivo y velar por el bienestar de las personas trabajadoras.
Formación:Titulación Universitaria en Relaciones