Necesitamos incorporar un/a Area Manager con base en Barcelona que lidere y supervise la actividad de las tiendas dentro de su zona geográfica.
¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.
¿De qué te encargarás?
Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y la rentabilidad del negocio, actuando como nexo entre las tiendas y los servicios centrales de la compañía.
Impulsarás el desarrollo de los equipos, asegurando una experiencia de cliente homogénea y excelente,contribuyendo al crecimiento sostenible de la red de tiendas.
Reportando directamente al Director de Retail Integral te encargarás de:
Gestión del rendimiento de las tiendas
- Diseñar e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y maximizar la rentabilidad de las tiendas.
- Analizar indicadores comerciales, financieros y operativos para identificar oportunidades de mejora.
- Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar resultados y garantizar el cumplimiento de los estándares de la compañía.
- Implementar medidas correctivas ante desviaciones de rendimiento o ineficiencias operativas.
- Supervisar la correcta implantación comercial, visual merchandising, surtido y disponibilidad de producto en tienda.
Liderazgo y desarrollo de equipos
- Acompañar, motivar y desarrollar a los/as Store Managers para asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada tienda.
- Mantener reuniones periódicas de seguimiento para revisar resultados, identificar retos y definir planes de acción.
- Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo para responsables de tienda y sus equipos.
- Garantizar un entorno de trabajo positivo, eficiente y alineado con la cultura y valores de la compañía.
- Velar por la adecuada organización y optimización de los recursos humanos en cada tienda.
Gestión de la experiencia de cliente
- Garantizar que todas las
📌 Area Manager (Barcelona)
🏢 Sports Emotion
📍 Barcelona
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