Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
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- Ejecutar los procesos asociados al ciclo de vida del empleado, garantizando el correcto cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
- Gestionar movimientos internos, promociones, cambios organizativos, sustituciones, modificaciones contractuales y otras acciones administrativas relacionadas con la plantilla.
- Dar soporte a la implementación de cambios organizativos definidos por el HRBP Senior y la Dirección.
- Facilitar información y orientación sobre procesos internos, derivando casos complejos al HRBP Senior o a las áreas expertas.
- Dar soporte administrativo y documental a las iniciativas y procesos gestionados por el HRBP Senior y el área de Relaciones Laborales.
- Gestionar la herramienta de registro horario (Woffu), ya sea los cambios anuales que integre el proveedor, dar de alta y baja a los empleados y gestionar los cambios organizativos.
- Gestión integral de los procesos de incapacidad temporal y accidentes laborales, incluyendo la tramitación de prestaciones y situaciones especiales (CUME, pagos directos, resoluciones de incapacidad), la comunicación y seguimiento de bajas y altas, la gestión de documentación asociada y la actualización de datos de afiliación, cotización y actividad en los sistemas oficiales (Delt@ y Sistema RED).
- Gestión de los procesos de maternidad y paternidad, incluyendo el asesoramiento a empleados, la planificación de reincorporaciones y la tramitación de la documentación.
Requirements
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- Grado universitario finalizado.
- Nivel de inglés mínimo: B2.
- Se realizará prueba de inglés en el proceso de selección.
- Experiencia requerida: 3-4 años.
Core Competencies
Demonstrates expertise in managing employee lifecycle processes, ensuring compliance with internal policies, and providing administrative support for HR initiatives. xqbhyrx P
📌 HRBP Junior (Barcelona)
🏢 Jobtailor
📍 Barcelona
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