Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma.
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta ocasión de empleo que se detallan a continuación.
Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento.
Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo.
Como HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos.
Serás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral,
liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio.
Tus responsabilidades :1. Business Partner de managers
- Acompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas.
- Dar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa.
- Identificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos.
- Actuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro.
2. Procesos de Recursos Humanos
- Coordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc.
- Garantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua.
- Participar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH.
3. Relaciones Labora
📌 HR Business Partner (Barcelona)
🏢 papernest
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.