Nuestro cliente es un importante Hotel de 4* Superior ubicado en la Costa del Sol. Para reforzar su estructura, STANDBY selecciona: Responsable de Recursos Humanos.
El Hotel se encuentra en una relevante fase de cambio y de profesionalización a todos los niveles siendo este puesto de nueva creación, lo que significa que la persona seleccionada se encargará de implantar nuevos procesos, procedimientos y políticas de RRHH.
Principales Funciones:
+ Gestión integral de los Recursos Humanos y administración de personal
+ Diseñar la estructura de la plantilla, organigrama, puestos de trabajo y tipos de contratación en coordinación con la Dirección de la empresa y las necesidades de la misma
+ Establecimiento y gestión de políticas, reglamentos y regulaciones de RRHH de acuerdo con la legislación laboral
+ Asesoramiento jurídico-laboral, para lo que contará con el apoyo de asesoría externa de RRHH
+ Con el apoyo de una asesoría laboral, realizar toda la gestión administrativa en materia de personal
+ Gestión de alumnos en prácticas de diferentes escuelas y/o universidades
+ Informes de desempeño
+ Apoyo en auditorías, tanto internas como externas
+ Atención y solución de incidencias del personal
+ Relación y negociación con los representantes de los trabajadores
+ Con el apoyo de un software específico de RRHH, llevar el control de vacaciones, festivos, control y tramitación de bajas por IT, AT, EP, permisos remunerados y otros absentismos
+ Relaciones con la Mutua, con la Sociedad de Prevención de Riesgos Laborales (externalizada) y el Servicio de Vigilancia de la Salud, así como la aseguradora externa en materia de accidentes y seguros de vida
+ Creación de informes y reportes a Dirección y Jefes de Departamento
+ Control de presencia de los trabajadores (fichajes)
+ Elaboración y aplicación del régimen disciplinario
+ Planificación de la formación y el plan de carrera del personal de la empresa, desarrollo y retención del talento