Master Recursos Humanos (Málaga)

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Personas Tituladas universitarias interesadas en realizar este Master Recursos Humanos Granada.

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Master en Recursos Humanos en Granada

Con el Master de Recursos Humanos en Granada conseguirás ser un experto en Dirección de Recursos Humanos. Este master está enfocado desde una visión global, entendiéndose que los Recursos Humanos afectan al resto de áreas de la empresa, y poniendo hincapié en las personas como los principales activos de las empresas, pues son éstas las que llevan el peso y el éxito de las mismas. La metodología que empleamos está enfocada a la práctica empresarial, y los profesores que imparten el master tienen unan amplia experiencia siendo la mayoría de estos profesionales en activos.

Este Master de Dirección de Recursos Humanos DRHO es único en Granada y responde a la demanda de las empresas de profesionales que sepan dar soluciones al reto de gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes, combinando las modernas técnicas de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo con las tradicionales.





Leer más Metodología del Master ESIC Recursos Humanos Granada

La metodología del programa de Master en Recursos Humanos en Granada está centrada en el aprendizaje del alumno mediante la combinación de un adecuado esfuerzo individual y la habilidad e implicación demostradas en el trabajo en equipo. Tutores, mentores y profesores, facilitan el proceso de comprensión y aplicación del concocimiento y de la transmisión de habilidades.

Modalidad

Transformative Learning by ESIC.
Presencial / Remoto.
Sesiones On Line asíncronas.
Part Time, viernes tarde y sábados mañana.

Metodología

Metodología Teórico-Práctica.
Sesiones de Realidad Empresarial.
Tutorías Personalizadas.
Evaluación Continua.
Evaluaciones Individuales y Grupales.
TFM (Plan de Recursos).

Perfil De Salida

Los alumnos pueden cubrir cualquier posición en el organigrama de RRHH, siempre en función de su experiencia cualificado y de la dimensión de la empresa e

📌 Master Recursos Humanos (Málaga)
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