Buscamos un/a Social Media & Online Reputation Analyst que combine perfil analítico con conocimiento del ecosistema digital. Su misión será doble: por un lado, monitorizar la conversación online en torno a marcas y temáticas relevantes; por otro, extraer y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) en redes sociales para evaluar el impacto de acciones digitales y reputacionales.
¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
El Ecosistema | MeMe en Jungle
Te unirás a la agencia creativa más social-first. En MeMe funcionamos como un acelerador de partículas de la cultura digital; no observamos la conversación, la provocamos para que las marcas dejen de ser ruido y se vuelvan cultura.
Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas.
Responsabilidades
- Monitorizar y analizar la reputación online de marcas a través de herramientas de social listening.
- Identificar oportunidades, riesgos,
temáticas emergentes y evolución del sentimiento.
Extraer KPIs relevantes de redes sociales: alcance, engagement, crecimiento, interacción, viralidad, performance por canal, etc.
- Crear procesos de gestión de datos con IA.
- Utilizar y configurar herramientas de gestión de datos de redes sociales como Sprinklr, Emplifi, Pulsar o Brandwatch.
- Cruzar insights cualitativos y cuantitativos para ofrecer una visión completa del ambiente digital.
- Crear informes claros, visuales y accionables para los equipos de comunicación, marketing o atención al cliente.
Diseñar y mantener dashboards o plantillas de reporting periódicas en Excel o herramientas como Tableau o Looker Studio.
- Colaborar con los equipos de gestión de redes sociales para alinear métricas e interpretación de resultados.
- Realizar benchmarks y análisis de competidores desde una perspectiva tanto reputacional como de rendimiento social.
Requisitos
- Experiencia de a
📌 Social Media (Barcelona)
🏢 JUNGLE 21
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.