Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
Desde Adecco estamos colaborando con una compañía innovadora del sector logístico, especializada en soluciones de última milla, que se encuentra en pleno crecimiento y apuesta por la digitalización y la sostenibilidad.
Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para su equipo de Recursos Humanos.
Principales responsabilidades estarán:
- Elaboración de contratos laborales y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. Gestión integral de nóminas.
- Gestión completa en el ciclo de nóminas (cálculo, revisión y cierre).
- Administración de personal: altas, bajas, contratos, IT/ AT, finiquitos.
- Aplicación y control de convenios colectivos.
- Resolución de incidencias con y consultas jurídico-laborales.
- Apoyo en procesos de mejora y digitalización del área.
- Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes.
¿Te apasiona el mundo del Software? ¿Tienes experiencia en desarrollo y programación front-end? ¿Buscas trabajo estable? Si es así, sigue leyendo
Actualmente nos encontramos en búsqueda de una persona con experiencia en desarrollo Front para incorporarse directamente en la plantilla de la empresa cliente como Desarrollador/a.
Se ofrece:
- Contrato Indefinido
- Jornada completa: De lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes intensivos.
- Salario fijo A PARTIR de 26k según experiencia y valía
- Lugar de trabajo: Príncipe Pío (Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana)
- Crecimiento profesional dentro de la empresa
Si esto encaja con lo que buscas no dudes en inscribirte a la oferta, Estamos deseando conocerte
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Requisitos principales:
- Formación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, o afines.
- E
📌 Técnico/a de Nóminas (Madrid)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.