El rol de Técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos los empleados.

Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Responsabilidades

- - Gestionar el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
- Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
- Introducir y dar seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los trabajadores.
- Identificar las necesidades formativas y colaborar en la propuesta de formaciones internas.




- Seleccionar al personal adecuado para cada posición y liderar las animaciones mensuales en planta.
- Revisar la documentación y colaborar estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.
- Participar en un periodo de adaptación y formación para conocer los servicios y el negocio de Elis.

Beneficios
- - Salario fijo atractivo + variable de acuerdo a objetivos.
- Plan de salud y bienestar corporativo.
- Incentivos para los empleados.

Requisitos
- - Conocimientos técnicos laborales sólidos.
- Actitud proactiva. xqbhyrx
- Fuerte componente social.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de RRHH / Colmenar (Colmenar Viejo)
🏢 Elis
📍 Colmenar Viejo