Experteer Overview Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En Ferrer, liderarás la supervisión y garantía del cumplimiento normativo y de las buenas prácticas, asegurando el correcto funcionamiento del Sistema de Calidad. Integrarás y dirigirás iniciativas para la mejora continua y la excelencia operativa, trabajando con equipos para garantizar trazabilidad y cumplimiento GCP/GVP. Aportarás visión estratégica en auditorías, gestiones de riesgo y subcontratación, impulsando una cultura de calidad y cooperación. Buscamos un profesional proactivo que impacte la calidad a nivel corporativo y en filiales, con foco en estándares y regulaciones.Compensaciones / Beneficios• Definir e implementar el Sistema de Calidad Corporativo y mejoras continuas• Desarrollar y monitorizar KPI de Calidad (KQIs)• Crear y aprobar PNTs y documentos controlados• Gestionar revisiones periódicas del sistema de calidad• Liderar equipo y promover cultura de mejora continua• Evaluar impactos de cambios normativos y asegurar cumplimiento GCP/GVP• Gestionar desviaciones,
CAPAs y acciones correctivas• Participar en auditorías internas/externas e inspecciones• Planificar, programar y realizar auditorías en ámbito GCP/GVP para proveedores/subcontratados• Redactar y revisar Technical Quality Agreements y contratos técnicos• Asesorar y enlazar con terceros en temas de calidad y regulaciones• Definir y mantener homologación y seguimiento de actividades subcontratadas• Coordinar Due Diligences GCP/GVP• Gestionar evaluación de riesgo y seguimiento de actividades subcontratadas• Cooperar en la gestión documental emitida por terceras xqbhyrx compañías y soporte a Filiales• Soportar el Sistema de Calidad de Filiales y asesoramiento en GCP/GVPResponsabilidades• Más de 5 años en entornos regulados• Experiencia gestionando equipos• Inglés avanzado• Licenciatura o grado en Farmacia/Biología/Medicina o similarRequisitos principales• Trabajo híbrido• Tickets restaurant• Retribución adaptable• Plan de apoyo a las personas (psicológico, legal y financiero)• Desarrollo y aprendizaje continuo• Cultura de confianza y responsabilidad