Técnico/a de Prevención deRiesgos Laborales (PRL) – Miralcamp (Lleida )
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
Sector: Construcción
En Ilerwork, consultora especializada en la selección de profesionales parael sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevenciónde Riesgos Laborales (PRL) para una relevante empresa constructora conproyectos en la zona de Miralcamp (Lleida).
Buscamos una persona comprometida con la seguridad y la salud laboral, concapacidad para trabajar en obra y coordinar la implantación de las medidaspreventivas en los diferentes proyectos de la compañía.
¿Cuáles serán tus funciones?
-Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia dePrevención de Riesgos Laborales.
-Identificar riesgos y proponer medidas preventivas y correctoras.
-Supervisar el uso correcto de los Equipos de Protección Individual (EPI).
-Coordinar actividades empresariales (CAE) conforme al RD 171/2004.
-Colaborar estrechamente con jefes de obra, encargados y empresassubcontratistas para asegurar la correcta aplicación de las medidas deseguridad.
-Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno y otros organismoscompetentes.
-Participar en reuniones de coordinación de seguridad y salud.
-Elaborar y revisar Planes de Seguridad y Salud, evaluaciones de riesgos,procedimientos de trabajo y documentación preventiva.
-Organizar y controlar la formación e información preventiva de lostrabajadores.
-Supervisar la documentación preventiva de subcontratas y proveedores.
-Investigar accidentes e incidentes, elaborando los correspondientesinformes.
-Realizar inspecciones de seguridad y auditorías internas, realizando elseguimiento de las acciones correctoras.
-Elaborar indicadores y estadísticas de siniestralidad.
-Promover la cultura preventiva dentro de la organización.
-Colaborar en la vigilancia de la salud y en la
📌 TÉCNICO/A DE PRL (Tarragona)
🏢 ILERWORK
📍 Tarragona
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