Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar la estrategia, evolución y operaciones del área de Diseño Digital, garantizando la excelencia creativa, la eficiencia operativa y la escalabilidad de los servicios mediante la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial. Será responsable de impulsar la innovación y asegurar que las soluciones creativas aporten valor al negocio y a la experiencia del cliente.¿Qué tendrás que hacer?Definir la estrategia del área de Diseño Digital, impulsando la innovación y la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial.Identificar oportunidades de mejora que permitan optimizar la calidad, escalabilidad y eficiencia de los servicios creativos.2. Operaciones y excelencia en la producción digitalSupervisar los procesos de producción digital, garantizando la calidad, consistencia de marca y cumplimiento de los estándares establecidos.Definir y monitorizar indicadores de rendimiento para optimizar recursos, tiempos de entrega y productividad del área.3. Transformación tecnológicaLiderar la implementación de herramientas,



plataformas y soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia operativa.Promover el uso de IA y automatización para mejorar la productividad, la escalabilidad y la experiencia de los diferentes stakeholders.4. Liderazgo y desarrollo de equiposLiderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo.Gestionar la planificación de recursos, capacidades y talento para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.5. Gobernanza y mejora continuaDefinir metodologías, estándares y mejores prácticas que garanticen la excelencia creativa y operativa.Velar por la correcta aplicación de los guidelines de marca y el uso responsable de las tecnologías y los datos.ExperienciaMás de 8 años de experiencia en diseño digital, producción digital o liderazgo creativo.Experiencia consolidada liderando equipos y gestionando proyectos digitales de alta complejidad.Valorable experiencia en entornos internacionales, agencias o compañías con resistente componente de transformación digital.Conocimientos técnicosDominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign y herramientas afines).Experiencia con herramientas colaborativas de diseño como Figma, Miro o similares.Conocimiento avanzado de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño,



creación de contenido y productividad.Experiencia con plataformas de automatización y gestión de flujos de trabajo (Jira o similares).Conocimiento de ecosistemas DAM (Digital Asset Management) y herramientas Martech.Inglés avanzado.Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma.Competencias clavePensamiento estratégico y visión innovadora.Orientación a resultados y mejora continua.Gestión del cambio y transformación digital.Capacidad analítica y de toma de decisiones.Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:
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