Hola somos creatit. la agencia digital de alto rendimiento para los negocios que más crecen en digital.
Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
Llevamos más de 5 años impulsando a PYMES y StartUps a crecer, evolucionar y destacar. Nacimos como un pequeño equipo con una gran ambición, y hoy seguimos creciendo, sumando talento y clientes que confían en nosotros para llevar sus negocios al siguiente nivel.
Nuestro foco es evidente: maximizar ingresos y construir marcas sólidas trabajando todas las fases del funnel. En nuestro ADN conviven la innovación, la estrategia y la experiencia de usuario.
No vendemos humo: todo lo que hacemos se mide, se analiza y se optimiza para obtener resultados reales.
No somos solo una agencia: somos un partner estratégico que entiende el negocio, detecta oportunidades y ejecuta con precisión para superar cualquier reto.
El objetivo de cada cliente es también el nuestro.
¿Cuál será tu misión?
Convertir ideas en contenido que funcione.
No vas a venir solo a grabar vídeos.
Vas a aprender a crear contenido que capta atención, retiene y convierte.
Tu día a día irá de:
- Pensar ideas que puedan funcionar (no solo “quedar bonitas”)
- Grabar contenido para marcas (principalmente vertical)
- Editar con criterio: ritmo, hooks, storytelling
- Entender por qué un vídeo funciona… o no
- Adaptar contenido para campañas de Paid Media
Aquí el contenido no es estética, es resultado.
¿Qué buscamos?
Una persona con hambre.
No necesitamos experiencia brutal.
Necesitamos actitud, curiosidad y ganas de mejorar rápido.
Buscamos a alguien que:
- Se fije en los anuncios que le salen (y piense “esto está bien hecho”)
- Consuma contenido con ojo crítico
- Tenga iniciativa (no espere a que le digan todo)
- Quiera aprender cómo funciona el marketing de verdad
Además, haríamos un match perfecto si tienes:
- Has creado contenido propio (aunque sea en tu cuenta personal)
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📌 Filmmaker (Madrid)
🏢 Creatit.
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.