Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
INTERNAL COMMUNICATIONS & EMPLOYER BRANDING MANAGER
MADRID
Significativo compañía tecnológica internacional busca incorporar un/a Internal Communications & Employer Branding Manager para liderar la creación y desarrollo de esta función estratégica dentro del área de Recursos Humanos.
Reportando directamente a la Dirección de RRHH, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna y employer branding de la organización, contribuyendo a fortalecer la cultura corporativa, el engagement de los empleados y la alineación con los objetivos de negocio.
Funciones principales
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- Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna de la compañía.
- Desarrollar planes de comunicación para proyectos corporativos, cambios organizativos, nuevas políticas, procesos y herramientas.
- Traducir iniciativas de negocio en mensajes claros,
atractivos y adaptados a diferentes audiencias internas.
- Gestionar y evolucionar los canales de comunicación interna de la organización.
- Identificar e implementar nuevas herramientas y formatos de comunicación que favorezcan el engagement de los empleados.
- Impulsar iniciativas vinculadas a cultura corporativa, experiencia de empleado y gestión del cambio.
- Colaborar estrechamente con diferentes áreas de la compañía para asegurar la coherencia de los mensajes y la narrativa corporativa.
- Liderar iniciativas de employer branding tanto a nivel interno como externo.
- Desarrollar contenidos orientados a reforzar la propuesta de valor al empleado y el posicionamiento de la compañía como empleador.
- Definir indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación y employer branding.
Requisitos
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- Experiencia mínima de 8 años en posiciones relacionadas con Comunicación Interna, Employee
📌 INTERNAL COMMUNICATIONS (Madrid)
🏢 Mcr International
📍 Madrid
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