Proporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España.
Si desea saber un poco más sobre esta ocasión, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.
Mantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados.
Elaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias.
Asegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones
Responsabilidades principales
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- Gestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos.
- Realizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre.
- Mantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores.
- Verificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados.
- Preparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del "On Boarding Program", incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL.
- Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL).
- Seguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores.
- Gestionar el control,
inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL.
- Realizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente.
- Suministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso.
- Seguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes.
- Registro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004).
- Mantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido.
- Preparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma.
- Recopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes:
- Certificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual.
- Certificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual.
- Certificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual.
- TC1, TC2 e ITA mensuales.
- Otro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.).
- Evaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo.
- Documentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros.
Habilidades y competencias
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- Atención al detalle
- Meticulosidad
- Planificación y organización
- Proactividad
- Profesionalidad en el manejo de la información
- Buena comunicación oral y escrita
- Habilidades interpersonales
- Flexibilidad
- Capacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea.
- Organización, seguimiento y orientación al cierre de tareas.
- Habilidades de negociación con proveedores.
Educación y experiencia
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- Formación Profesional de Grado Superior.
- Se valorarán estudios superiores relacionados con PRL.
- Alto manejo del paquete Office.
- Inglés (nivel básico). xcskxlj
Experiencia:
3 años de experiencia en el puesto.
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📌 H&S Administrator (Madrid)
🏢 Glory Global
📍 Madrid
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