LÍDER DE MANTENIMIENTO

Sobre nosotros

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.

Sobre la posición

Objetivo del puesto

Elaboración y seguimiento de los planes de mantenimiento, resolución y análisis de averías e implementación de contramedidas en la célula.

Responsabilidades:

- Liderar, implementar y realizar seguimiento de los planes de mantenimiento preventivo, predictivo u otros en la célula.
- Manejar situaciones cambiantes y variables que se puedan dar en la célula.
- Análisis y causa raíz de averías y búsqueda de soluciones y reducción de las mismas. Determinación e implementación de contramedidas.
- Entrenamiento del personal de la célula.
- Se relacionara transversalmente con otros líderes y departamentos con el propósito de alcanzar los objetivos globales de la célula.

Cualificaciones y experiencia requeridas

Educación, Máster, otras cualificaciones:

- Formación técnica / superior universitaria

Experiencia (años):
- Al menos dos años trabajando en el área de mantenimiento en ambiente industrial

Idiomas:

- Inglés B2

Habilidades sociales:

- Comunicación efectiva




- Desarrollo Personal y Resiliencia
- Desarrollo de otros
- Crea Colaboración
- Planificación , toma de decisiones, resolución de problemas
- Análisis y Establecimiento de Prioridades
- Pasión por resultados
- Valentía-Agilidad-Pertenencia
- Mentalidad Preventiva

Qué ofrecemos

En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más optimizado y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:

- Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.
- La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.
- Actividades de responsabilidad social corporativa.
- Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.
- Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.
- Un equipo diverso e integrador.

Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad,



acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, raza, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.

WHAT WE OFFER

At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:

- A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
- The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
- Corporate Social Responsibility activities.
- A truly global, dynamic and challenging work environment.
- Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
- A diverse and inclusive team.

We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

📌 Líder de Mantenimiento (Burgos)
🏢 Bridgestone
📍 Burgos