El puesto consiste en desempeñar tareas administrativas integrales dentro del área de Recursos Humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos internos de la organización. Las responsabilidades principales incluirán la gestión de documentación laboral, el apoyo en la administración de nóminas y el mantenimiento actualizado de los expedientes de los empleados. Se requerirá una participación activa en los procesos de incorporación de nuevo personal, así como en la gestión de bajas y modificaciones contractuales.

El rol también implicará el manejo de comunicaciones internas y la colaboración en la elaboración de informes y estadísticas relacionadas con la gestión del personal. El objetivo principal es asegurar la eficiencia y el cumplimiento normativo en todas las actividades administrativas del departamento, sirviendo como un apoyo principal para el equipo y facilitando la comunicación entre diferentes áreas de la empresa.

📌 Administrativo/a con experiencia y formación en recursos humanos (Onteniente)
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