Desarrollador/a FullStack (Java/React) (España)

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11 ago
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Minsait
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España

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España

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes. ? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Desarrollador/a FullStack con experiencia en Java & React para unirse nuestro equipo. ? ¿Qué harás?

Desarrollo de componentes backend en Java utilizando Spring Boot, Spring, WebFlux, Project Reactor y gRPC.

Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades frontend en React.

Diagnóstico, análisis y resolución de incidencias en entornos productivos.

Participación en el diseño y evolución de frameworks, herramientas y componentes compartidos.

Revisión de código y aplicación de buenas prácticas de desarrollo.

Colaboración con Product Owner y equipo técnico en el refinamiento de historias de usuario.

Participación en el diseño técnico y la arquitectura de nuevas aplicaciones y microservicios. ? ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Experiencia sólida en desarrollo Java (JDK 11, JDK 17 y/o superior).

Experiencia demostrable con Spring Boot (2.x/3.x) y ecosistema Spring.

Conocimiento avanzado de programación concurrente y reactiva (Threading, Netty y Project Reactor).

Experiencia con Maven, Docker y Docker Compose en entornos de desarrollo.

Conocimientos de seguridad basada en OAuth y observabilidad (Micrometer, OpenTelemetry).

Experiencia con Spring Data y BBDD relacionales y/o NoSQL.

Experiencia previa en React (mínimo 1-2 años). ? ¿Qué te ofrecemos?

Proyectos innovadores y de alto alcance:



Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y crecimiento profesional.

Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Días de vacaciones + días de libre disposición.

Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un ambiente colaborativo y abierto.

Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)

Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ? ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Relevante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia)

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica:



Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026!

Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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