DescripciónPersona responsable de llevar a cabo los distintos procesos transversales asignados de la Cadena de Suministro, y/o de la Planificación y Control de la Ejecución de las obras, con el objetivo de facilitar el óptimo abastecimiento en los plazos, estándares de calidad y condiciones establecidas, así como el funcionamiento en las obras.Funciones principalesPlanificar la implantación en obras, de la metodología Last Planner.Elaboración de las planificaciones técnicas desde las fases de estudios.Trasladar y consolidar, con el equipo de operaciones, la planificación realizada en estudios.Elaboración de planes de compras iniciales en base a las actividades de planificación.Estudiar y optimizar la ejecución de proyectos.Liderar las reuniones de estrategia. Establecer junto con operaciones el método de construccióntrol de ProduccionesImplantar y realizar el seguimiento de la metodología de control de producciones en operaciones.Elaborar las planificaciones técnicas estadísticas para el volcado de la producción inicial de las obras por parte de Operaciones.Detectar ineficiencias en el método,



y explorar y proponer soluciones de mejora.Acompañar los equipos de obra en la elaboración de las planificaciones económicas iniciales.RequisitosFormación requeridaTitulación académica: Arquitectura técnica, Grado en Ingeniería de la Edificación o similar.Titulación complementariaPresto.Autocad.Revit.Project.Navision.Microsoft Office 365, especialmente Microsoft Excel.Otros conocimientosNegociación con nocimientos del proceso constructivo.Gestión de compras en construcción.Gestión de nocimiento filosofía Lean Construction.Experiencia requeridaValorable 2 años en un departamento de producción y ejecución de obras, realizando funciones de planificación, de control y seguimiento.¿Qué ofrecemos?Contrato fijo.Retribución flexible.Seguro de accidentes.Plan de apoyo al empleado.Evaluación de desempeño, potencial, feedback y desarrollo de talento.En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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