En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.Shape The Future With Confidence | #EYCareers | #Building ABetter Working WorldLa oportunidadDentro del área de Emerging Technologies en sector Seguros, la persona se incorporará a programas estratégicos demigración de Core asegurador hacia modelo Saa S, siendo el responsable dela definición de la arquitectura objetivo y del modelo de gobierno de arquitectura.El rol requiere diseñar y establecer las bases para una arquitecturadesacoplada, modular orientada a dominiopermitiendo la coexistencia entre sistemas legacy y el nuevo core Saa S.Actuará como referente arquitectónico del programa, asegurando lacoherencia de las decisiones técnicas, el cumplimiento de principios (API- first, event driven, separación por capas)y la alineación entre negocio, arquitectura y tecnología.Tus principales funciones:Definición de la arquitectura objetivo del ecosistema asegurador:Definición del modelo arquitectónico (headless vs. full stack core)Delimitación de responsabilidades entre core Saa S y sistemas satéliteDiseño de arquitectura desacoplada (canales, procesos, integración, core, datos)Estrategias de desacoplamiento entre core y canalesDefinición de servicios arquitectónicos:API- firstEvent-driven architectureSeparación por dominios (DDD ligero)Evolución incrementalDefinición del modelo de arquitectura por dominios:Identificador de dominios funcionales (scripción, cartera, pagos,



eyc)Definición de Ownership y responsabilidadesModelo de interacción de dominiosDiseño del modelo de coexistencia:Estrategia de convivencia legacy + core Saa SDefinición de criterios de migración y retiradaDefinición del roadmap de transición.Procesos síncronos vs asíncronosDefinición del modelo de gobierno de arquitectura:Creación de Design AuthorityDefinición de estándares y principios de diseñoEstablecimiento de reglas de decisión (adoptar vs. adaptar vs. extender)Orquestación vs coreografíaProcesos síncronos vs asíncronosAsegurar la calidad de la arquitectura en términos de:EscalabilidadRendimientoResilienciaAlta disponibilidadTrazabilidad y observabilidadColaboración con:Equipos de integraciónEquipos de negocio y operacionesEquipos de desarrollo y cloudParticipación en programas de transformación:Migración de core aseguradorModernización de arquitecturaEvolución modelo operativoExperienciaArquitectura TécnicaArquitecturas distribuidasArquitecturas desacopladas y modularesSistemas complejos con convivencia legacyExperiencia en:Arquitectura empresarial/técnicaModernización de CoreProgramas de transformación digitalMigración de arquitectura legacyDiseño de soluciones orientadas a:DesacoplamientoEvolución incrementalReducción de complejidadEscalabilidad organizativaConocimiento y aplicación de principios de arquitectura:Domain-Driven Design (DDD) (valorable)Lean Architecture (valorable)Modelos de gobierno de arquitecturaCore & IntegraciónExperiencia demostrada en:Programas de migración de core aseguradorConvivencia Legacy/nuevos sistemasDiseño de modelos targetConocimientos No funcionalesExperiencia con foco en:PerformanceEscalabilidadResilienciaSeguridadDefinición de observabilidad (monitorización, logs,



trazabilidad)Alta disponibilidadConocimiento sector segurosEntendimiento de:Core aseguradorProcesos aseguradores end-to-endNecesidades de trazabilidad y regulaciónRequisitosGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similarValorable:Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP)Certificaciones en arquitectura o integración (TOGAF, SAFE, etc)Más de 10 años de experiencia en tecnología, preferiblemente sector seguros/bancaA nivel técnicoAPIs: Rest, Open API, SwaggerIntegración: Kafka, Mule Soft, Apigee, Kong, ESBCloud (valorable): AWS, Azure, GCPContenedores: Docker, KubernetesCI/CD: Jenkins, Git Lab CI, Azure Dev Ops¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarrollo profesionalEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Buddy para tu integracióunselor para tu crecimiento profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo.Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma lípromiso socialParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en Españpromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#LI-HYBRID

📌 Arquitecto/A Lead Core Asegurador (Madrid)
🏢 Anonymous
📍 Madrid