Objetivo del puestoDiseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas que fortalezcan el clima organizacional, la cultura corporativa y la experiencia del colaborador, promoviendo el compromiso, la satisfacción y el sentido de pertenencia mediante programas de integración, reconocimiento y mejora continua.FuncionesDiseñar y ejecutar encuestas de clima laboral y experiencia del colaborador.Implementar programas de reconocimiento e iniciativas de bienestar para los colaboradores.Liderar el proceso de onboarding, asegurando una adecuada integración de los nuevos ingresos.Coordinar focus groups,



entrevistas y otras actividades de diagnóstico organizacional.Apoyo en la gestión de indicadores del área y elaborar reportes de seguimiento.Trabajar junto a los líderes para implementar acciones que mejoren la satisfacción y el compromiso de los equipos.Diseñar y ejecutar actividades de integración, pausas activas y talleres de trabajo en equipo.Elaborar material de comunicación interna y campañas de reconocimiento.Participar en proyectos de gestión del cambio y mejora de la experiencia del colaborador.Identificar oportunidades de mejora durante todo el ciclo de vida del colaborador.RequisitosBachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia mínima de 1 año en Clima Organizacional o Experiencia del Colaborador.Manejo de Microsoft Office (nivel intermedio).HorarioLunes a viernes: 9:00 a.M. – 6:00 p.M.Sábados: 9:00 a.M. – 12:00 p.M.ModalidadPresencial.

📌 Asistente De Clima Y Cultura (Barcelona)
🏢 Shalom Empresarial
📍 Barcelona