Sobre la Empresa Bureau Veritas es líder mundial en servicios de inspección, certificación, ensayos y asesoramiento técnico. Con presencia en más de 140 países y más de 80.000 profesionales, ayudamos a nuestros clientes a mejorar su rendimiento, gestionar riesgos y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad. En España y Portugal, somos referente en múltiples sectores industriales y de servicios.

Sobre el Rol Buscamos un/a cualificado con visión estratégica y operativa para impulsar nuestra marca empleadora y optimizar nuestros procesos de atracción de talento. Serás responsable de diseñar e implementar iniciativas de Employer Branding que posicionen a Bureau Veritas como empleador de referencia, al tiempo que gestionas proyectos de reclutamiento con foco en la mejora continua y el cumplimiento de objetivos.

Responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia de Employer Branding para España y Portugal, alineada con los valores corporativos Gestionar proyectos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección Liderar campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades) Coordinar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones críticas y estratégicas Analizar métricas de reclutamiento (Time to Hire, tasa de aceptación, calidad de contratación) y proponer acciones de mejora Colaborar con equipos internos (Comunicación, Marketing, Operaciones)



para fortalecer la propuesta de valor al empleado Gestionar relaciones con proveedores externos (agencias, plataformas de empleo, consultoras) Implementar iniciativas de diversidad e inclusión en los procesos de selección Representar a Bureau Veritas en ferias de empleo, eventos de networking y foros profesionales Calificaciones Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o áreas afines Mínimo 5 años de experiencia en funciones de Recruitment y Employer Branding Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de marca empleadora (campañas, contenidos, eventos) Sólida trayectoria en mejora y optimización de procesos de selección Habituado/a a trabajar por objetivos y con indicadores de rendimiento (KPIs) Nivel C1 de inglés (imprescindible para coordinación con equipos internacionales) Dominio de herramientas de ATS (preferiblemente SuccessFactors) y plataformas de reclutamiento digital Excelentes habilidades de comunicación, creatividad y orientación a resultados Habilidades Requeridas Conocimiento de herramientas de diseño gráfico y gestión de redes sociales corporativas Experiencia en sectores industriales, técnicos o de servicios profesionales Formación complementaria en Marketing Digital o Comunicación Corporativa Declaración de Igualdad de Oportunidades Bureau Veritas es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.

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