El puesto se desarrolla en un centro de acogida y está orientado a la promoción de la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Las funciones principales se centran en la evaluación del perfil profesional y en el diseño de itinerarios personalizados que consideren las características y necesidades específicas de cada usuario. Se realizará una evaluación exhaustiva de las competencias profesionales y de las barreras de acceso al empleo para establecer un plan de acción viable y adaptado a cada realidad individual.

La orientación laboral es una parte esencial del rol, lo que incluye la elaboración de currículums, la preparación para entrevistas y el entrenamiento en técnicas de búsqueda activa de empleo, facilitando herramientas prácticas para mejorar la empleabilidad de los participantes. Además, se llevarán a cabo talleres grupales sobre habilidades prelaborales, competencias digitales y activación laboral, con el objetivo de fomentar el desarrollo de capacidades y la motivación para la búsqueda de trabajo de manera colectiva y formativa. Una parte importante de la labor consiste en establecer contactos con empresas del tejido productivo local, realizando tareas de prospección, intermediación y generación de oportunidades de empleo reales para las personas usuarias del centro.

Se mantendrá una coordinación constante con otros recursos formativos,



con los servicios públicos de empleo y con diversas entidades colaboradoras para crear una red de apoyo efectiva. Asimismo, se ofrecerá acompañamiento durante todo el proceso, desde la preparación hasta la incorporación en el puesto de trabajo y su posterior seguimiento, para asegurar una adaptación positiva y duradera. Se llevará un registro sistemático de los resultados obtenidos, analizando indicadores principal de inserción, participación y progreso individual, lo que permitirá evaluar la efectividad de las intervenciones y realizar los ajustes necesarios.

La coordinación con el equipo técnico del centro, que incluye áreas de trabajo social, educación y psicología, es fundamental para garantizar una intervención integral y multidisciplinar que aborde todas las dimensiones de la persona. También se realizará un análisis de las tendencias y oportunidades del mercado laboral local, con foco en la comunidad de madrid, para orientar las acciones de intermediación de forma estratégica. Finalmente, se ofrecerá asesoramiento a las empresas colaboradoras sobre las ayudas y bonificaciones disponibles en materia de contratación, facilitando así procesos de incorporación que puedan ser beneficiosos para todas las partes involucradas.

Las visitas a empresas forman parte de las actividades regulares para mantener y fortalecer estas relaciones laborales.

📌 Técnico de empleo para centro de acogida san juan de dios (Madrid)
🏢 Veteris Jobs
📍 Madrid