Responsable de Recursos Humanos y Organización (Senior)
Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos y Organización (Senior) para liderar la gestión integral de personas y participar activamente en el proceso de transformación y profesionalización de la estructura organizativa de la compañía.
La persona seleccionada trabajará de forma directa con Dirección, asumiendo un papel clave en la definición de la organización, la gestión y desarrollo del talento, la mejora de los procesos de Recursos Humanos y la coordinación de la administración laboral.
Entre sus principales responsabilidades estarán:
Diseñar e implantar la estructura organizativa, definiendo funciones, responsabilidades y organigramas.
Elaborar y mantener la Estructura de Puestos de Trabajo (EPT) y participar en la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT).
Diseñar e implantar planes de carrera, crecimiento profesional y sucesión.
Implantar sistemas de evaluación del desempeño y gestión por objetivos.
Diseñar el plan anual de formación y desarrollo del talento.
Elaborar e implantar procedimientos, políticas y protocolos de Recursos Humanos.
Definir y realizar el seguimiento de KPIs e indicadores de gestión de RRHH, elaborando informes y cuadros de mando para Dirección.
Coordinar los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevos empleados.




Asesorar a los responsables de departamento en la gestión de personas y promover acciones de mejora del clima laboral y la comunicación interna.
Supervisar la correcta gestión de contratación, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Coordinar y supervisar la gestión de nóminas e incidencias laborales, en colaboración con el equipo administrativo.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y supervisar la gestión de incapacidades temporales, accidentes de trabajo, embargos y demás incidencias laborales.
Supervisar la gestión documental laboral y el cumplimiento de los plazos legales.
Coordinar y supervisar el uso de herramientas y sistemas de gestión laboral como Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2, CASIA y Delt@.
Identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos de transformación y mejora continua en el área de Recursos Humanos.
Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución, capaz de combinar la gestión de personas y el desarrollo organizativo con un sólido conocimiento de las relaciones laborales y la administración de personal.
Será una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia, orientada a contribuir directamente al crecimiento y profesionalización de la compañía.

📌 Responsable de Recursos Humanos y Organización (Senior) (Cádiz)
🏢 Empresa del sector servicios
📍 Cádiz