En

TRAMAS , compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a

Abogado/a Laboral Retail

para reforzar nuestro equipo jurídico-laboral.

La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas.

¿Cuál será tu misión?

Aportar asesoramiento jurídico laboral especializado, garantizando la seguridad jurídica de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y representando los intereses de la empresa en el ámbito laboral y procesal.

Responsabilidades

Asesoramiento jurídico laboral

Asesorar de forma continua a RRHH, dirección y mandos intermedios en materia laboral. Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos. Analizar riesgos jurídicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio. Realizar seguimiento de novedades legislativas e impulsar su implantación en la compañía.

Relaciones laborales

Gestionar despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, así como conflictos laborales. Participar en procesos de negociación colectiva y en las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Dar soporte en la gestión de relaciones laborales en una organización con estructura descentralizada y elevada actividad.

Área contencioso-laboral

Preparar y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social. Asistir y defender a la compañía en actos de conciliación, vistas y juicios. Redactar demandas,



contestaciones, recursos y escritos procesales. Definir estrategias procesales y valorar riesgos jurídicos.

Coordinación y gestión documental

Elaborar y revisar contratos de trabajo y documentación laboral. Coordinar y supervisar la actuación de asesorías externas, despachos y graduados sociales. Representar a la compañía en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos.

Requisitos

Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación como abogado/a ejerciente. Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral. Experiencia en empresa o despacho con alta carga operativa. Se valorará experiencia en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal. Capacidad analítica, rigor jurídico, orientación al negocio, autonomía y excelentes habilidades de comunicación.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

y proyecto estable dentro de una compañía líder y en plena expansión. Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año. En oficina en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas (Sevilla). Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada y sector. Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado. Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto. Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos. 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Un entorno donde el área jurídica participa activamente en las decisiones del negocio.

¿Quieres asumir nuevos retos profesionales y tener un papel activo en las decisiones de una compañía en plena expansión? Queremos conocerte.

📌 Abogado/a Laboralista (Sevilla)
🏢 Tramas+
📍 Sevilla