LHH Recruitment Solutions está buscando actualmente Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en una fabrica de prefabricados de hormigón en la provincia de Burgos.

Bajo la dependencia de la Dirección de RRHH del Grupo y con una persona a su cargo, su misión será garantizar la gestión integral de los RRHH, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta aplicación de las políticas corporativas, liderando el proceso de integración y fomentando un contexto alineado con la cultura y objetivos del Grupo.

Funciones del puesto

Gestión del área de Recursos Humanos

- Coordinar y organizar el área de RRHH y las actividades del equipo.
- Supervisar los procesos de administración de personal, asegurando rigor y alineación corporativa.
- Coordinar la relación con gestoría externa y proveedores de RRHH.

Relaciones laborales

- Asesorar a Dirección y mandos en decisiones laborales.
- Coordinar actuaciones disciplinarias y extinciones contractuales.
- Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa y agentes sociales, en coordinación con RRHH Grupo.
- Coordinar inspecciones de trabajo, auditorías y requerimientos legales.

Selección, formación y desarrollo

- Coordinar procesos de selección y cobertura de vacantes.
- Planificar y gestionar la formación y el desarrollo del talento.
- Acompañar procesos de evaluación del desempeño, desarrollo y movilidad interna.

Alineación corporativa e integración

- Implantar políticas, procedimientos y herramientas corporativas de RRHH.




- Liderar el acompañamiento al cambio y la integración cultural y organizativa.
- Elaborar reporting periódico de RRHH para el Grupo.

Gestión del equipo

- Coordinar, supervisar y desarrollar a la persona del equipo de RRHH.

Responsabilidades del puesto

- Garantizar el cumplimiento normativo y corporativo en RRHH y relaciones laborales.
- Asegurarse la aplicación homogénea del convenio y condiciones laborales.
- Contribuir a la calidad de las decisiones de Dirección en materia de personas.
- Velar por la confidencialidad y fiabilidad de la información de RRHH.
- Favorecer un clima laboral adecuado y relaciones laborales sostenibles.
- Garantizar la correcta integración de la empresa en el modelo del Grupo.
- Asegurar el correcto funcionamiento del equipo de RRHH.

Requisitos del puesto

Formación

- Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, Psicología o similar.
- Valorable formación complementaria en RRHH, Relaciones Laborales, Liderazgo o Compliance.

Experiencia

- Mínimo 5-8 años en posiciones generalistas de RRHH.
- Valorable experiencia en entornos industriales y/o integraciones empresariales.

Conocimientos y competencias

- Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
- Liderazgo, capacidad de influencia y asesoramiento.
- Habilidad para generar confianza con dirección, mandos y RLT.
- Rigor, confidencialidad y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en entornos matriciales y corporativos.
- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de RRHH Burgos (Aranda de Duero)
🏢 Reconocida empresa
📍 Aranda de Duero