* Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,...), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas.* Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina.* Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc.* Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina.* Colaborar en la elaboración y control los costes de personal.* Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante.* Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores.* Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda.* Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional.* Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada.**Formación, conocimientos & Experiencia:** * Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía,



ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente.* 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos.* Conocimientos de la normativa laboral vigente.* Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas).* Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría.* Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar.* Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del ambiente laboral profesional en portugués e inglés.**Linde Material Handling** es uno de los principales fabricantes mundiales de carretillas elevadoras y vehículos de almacenamiento, así como un proveedor de servicios y soluciones para la intralogística. Como líder en innovación, ofrecemos productos progresivos y soluciones a medida que responden a los requisitos individuales de una aplicación, una empresa al cien por cien. Estamos presentes con delegaciones propias en más de 100 países de todo el mundo. La red internacional de la empresa abarca plantas de producción y montaje en Alemania, Francia, República Checa, Estados Unidos y China, así como más de 700 centros de distribución y servicio. En todo el mundo, unas 13.000 personas trabajan con pasión en soluciones integrales de intralogística que mejoran de forma sostenible el rendimiento de nuestros clientes. Linde forma parte de KION Group, el mayor fabricante europeo de carretillas elevadoras y de vehículos de almacenamiento. Dentro de KION Group, estamos dando forma al futuro junto con nuestras fuertes marcas Linde, STILL y Dematic y estamos entre los mejores de nuestro sector. Alrededor más de 42,000 empleados y empleadas en más de 100 países forman parte de KION Group, que opera a nivel mundial. **Nuestra cultura se caracteriza por los valores comunes de KION Group: Integridad, Colaboración, Valentía y Excelencia.**
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📌 Payroll & HR Operations Specialist (nómina Portugal) (Barcelona)
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