Overview¿Tu súperpoder es entender de manera genuina a las personas, conectar talentos con cultura y aportar metodología y buenas prácticas a los procesos de selección?Nuestro cliente incorpora unpersona profesional de la selección de talento y apasionada de las personas, con método, criterio y ganas de sumar al crecimiento de la compañía.Aunque nos encantaría que tuvieras experiencia en el área de tecnología,lo esencial es que lo tuyo sean las personas, que sepas valorar su encaje en los departamentos y con la cultura de empresa, si no sabes de tecnología, lo aprenderás!El talento es el motor del negocioy tu papel será clave para:Impulsar el crecimiento de la compañía.Seleccionar perfiles técnicos(sí, te acompañamos si no tienes experiencia previa)Asegurar y acompañar el encaje cultural de cada nueva incorporación.Sobre tus objetivosEstructurarás los procesos con foco alencaje personal y técnico (si no tienes solidez en la parte técnica lo aprenderás).Gestionarás la base de datos interna y construirás comunidad.Identificar el ADN de cada persona y ver si hay un alineamiento cultural real y sostenida en el tiempo.Participarás en elonboarding y en el ciclo de vida de las personasincorporadas, también enproyectos de cultura o desarrollosi te motiva.Aportas4 años (o más) de experiencia en selección.Sabes analizar,



comunicar y establecer relaciones de confianza y a largo plazo con todo tipo de personas y profesionales.Sabes organizarte, planificar, tienes mentalidad estratégica, trabajas con autonomía y sientes infinita curiosidad por aprender, probar e innovar.Gestionar unpipeline de entre 6 y 11 procesos al mes, es lo tuyo!Sobre tu día a díaConFactorial, Notion, Linked In, ycualquier nueva aplicación que aporte eficienciay tenga sentido etc.Serásresponsable de la estrategia de atracción de talentos principio a fin, a nivel nacional e internacional.Participarás en onboardings y podrás abrirte a las áreas de HRBP y cultura organizativa.Trabajarás en unentorno híbrido, 2 días en casa 3 en la oficina.Progresión profesional con plan de carrera establecido.Participar también en proyectos de cultura, desarrollo y team building.Formar parte de un equipo con propósito y buen ambiente de trabajo.Salario32–35 K + variableBeneficios socialesEl reto, tu misión seráConectar y seleccionar con el talento más adecuado.Aportar visión, buenas prácticas, agilidad, criterio y humanidad a cada proceso.Construir comunidad :)Colaborar en proyectos internos de Gestión del Talento.Si crees que la selección va de personas y no de CVsy quieres sumarte a una compañía estimulante y en crecimiento,Aplica directamente: Queremos Conocerte!Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain

📌 Senior Talent Acquisition Specialist (Barcelona)
🏢 Sabina Divosi - Headhunter & Talent Partner
📍 Barcelona