MISIÓN

Gestión de tareas de Relaciones laborales, así como proyectos del área que optimicen y minimicen riesgos legales en los procesos.

FUNCIONES

- Resolución de cuestiones laborales de nivel 1 y 2.
- Soporte de cuestiones complejas relativas al proceso de nómina a Servicios al Empleado.
- Preparación de documentación para juicios, auditorías e Inspecciones.
- Gestionar proyectos relativos al área para optimizar procesos y minimizar riesgos legales como HHEE, absentismo, gestión de despidos etc.
- Seguimiento y análisis de marcadores laborales como absentismo, HHEE, rotación.
- Realización de políticas laborales, seguimiento Plan de Igualdad, diversidad y participación en gestión de la representación de los trabajadores.
- Auditorias y Registro Retributivo.




- Participación en instrucción de casos de acoso laboral.
- Actualización de Convenios.

REQUISITOS

- Titulación: Relaciones laborales/Derecho
- Conocimientos técnicos requeridos: Herramientas ofimáticas (Paquete Office), Herramientas IA, nivel alto (imprescindible), usuario de programa de nóminas y portal de empleados. Deseable Labor.
- Al menos tres años en perfil generalista con foco en Relaciones Laborales, conocimientos técnicos laborales respecto a plan de Igualdad, Registro Retributivo, políticas laborales, despidos, modalidades contractuales, Seguridad Social.
- Nivel medio de inglés

📌 Técnico/a Senior de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Talent
📍 Madrid