Overview Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!
Estamos ampliando nuestro equipo con un/a Analista Programador/a Senior SharePoint (AP Senior) con al menos 6 años de experiencia, para incorporarse a un proyecto estable en el sector público. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
Responsibilities Administración y configuración de infraestructuras SharePoint Server (on-premise) .
Gestión de granjas SharePoint, incluyendo administración de IIS y Microsoft SQL Server.
Monitorización del entorno y definición de buenas prácticas de infraestructura.
Participación en tareas de recuperación ante incidencias.
Análisis, diseño y desarrollo de portales en SharePoint (2016 o superior).
Toma de requisitos con usuarios y elaboración de especificaciones funcionales.
Desarrollo de soluciones a medida con .NET (C#) sobre SharePoint.
Experiencia mínima de 6 años en entornos SharePoint.
Conocimiento profundo de arquitectura y servicios de SharePoint.
Experiencia en administración de granjas SharePoint on-premise.
Desarrollo en C#, .NET (CSOM) y personalizaciones con JSOM .
Experiencia en integración con otros sistemas.
Qualifications Formación relevante en tecnologías de la información o afín.
Capacidad para tomar requisitos, diseñar soluciones y entregar desarrollo en entornos SharePoint.
Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con usuarios.
Benefits Retribución adaptable: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.
Actividades y concursos internos (deporte, escritura, fotografía, etc.).
Formación especializada, certificaciones e idiomas para el desarrollo profesional.
Ocasión de participar en proyectos vanguardistas y crecer dentro de la empresa.
Compromiso con la conciliación de la vida profesional y personal.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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📌 Senior Software Engineer (Madrid)
🏢 Talent
📍 Madrid