? Estamos buscando HR Manager Industrial – Sector Alimentación

Estamos colaborando con una compañía industrial del sector alimentación en la búsqueda de un/a HR Manager Industrial para su planta productiva ubicada en Terrassa (Barcelona) .

Se trata de una posición estratégica que tendrá un impacto directo en el desarrollo organizativo, la gestión de personas y las relaciones laborales dentro de un entorno industrial exigente y dinámico.

Ubicación

Terrassa (Barcelona) – Planta productiva

Misión del puesto

El/la HR Manager Industrial liderará la gestión de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta implementación de las políticas de personas, relaciones laborales y desarrollo organizativo.

Actuará como partner estratégico del Director Industrial y de la Dirección de Planta , contribuyendo al equilibrio entre las necesidades operativas del negocio, el cumplimiento legal y el desarrollo del talento.

Business Partner de Operaciones

- Actuar como socio estratégico del Director Industrial y del comité de dirección de la planta.
- Alinear las políticas de RRHH con los objetivos productivos, de calidad y seguridad.
- Liderar iniciativas de transformación cultural, eficiencia y mejora organizativa.

Relaciones laborales

- Gestión de la relación con comités de empresa y representantes sindicales.
- Participación en negociaciones colectivas y acuerdos laborales.
- Gestión de conflictos laborales y procesos disciplinarios.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo.

Gestión del talento





- Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de planta.
- Identificar y desarrollar talento interno (planes de sucesión y desarrollo).
- Gestionar onboarding y programas de formación.

Organización y gestión de plantilla

- Supervisar la planificación de plantilla según necesidades productivas.
- Gestionar turnos, estructuras organizativas y dimensionamiento de equipos.
- Analizar indicadores de RRHH: rotación, absentismo, productividad y clima laboral.

Desarrollo y cultura

- Impulsar iniciativas de engagement y clima laboral.
- Promover una cultura de seguridad, calidad y mejora continua.
- Implementar programas de evaluación del desempeño.

Compensación y administración de personal

- Supervisar la gestión de nómina, beneficios y administración laboral.
- Garantizar la correcta aplicación de políticas de compensación.
- Control de costes laborales.

Seguridad y bienestar

- Colaborar con el área de PRL.
- Impulsar iniciativas de seguridad, salud y bienestar en planta.

Qué ofrece la compañía

- Beneficios adicionales asociados a la posición.
- Horario de oficina , favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional.
- Remuneración competitiva , que se establecerá en función de la valía y experiencia del candidato/a .

Buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales , con sólida base en relaciones laborales, gestión de personas y rol de HR Business Partner , capaces de acompañar la estrategia del negocio desde el área de RRHH.

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📌 HR Manager Industrial - Sector Alimentación (Terrassa)
🏢 Importante grupo
📍 Terrassa