Nuestro cliente es una empresa líder en su sector con presencia internacional.

- Persona con clara orientación al dato
- Nivel muy alto de inglés

- Definir las estructuras salariales y planes de incentivos para que sean competitivos y estén alineados con la estrategia del negocio a nivel global. Unificar todas las políticas de beneficios sociales de la compañía a nivel grupo.
- Crear y mantener indicadores fundamental de RRHH (rotación, absentismo, clima, entre otros).
- Analizar datos para apoyar en las decisiones estratégicas.
- Asesorar a todo el equipo de RRHH en la implantación de políticas.
- Rediseñar procesos para que sean más eficientes basándose en el dato.
- Diseñar dashboards.
- Mejorar los procesos basándose en el número.
- Medición y reporte de datos.

- Contrato indefinido .
- Acceso a beneficios adicionales, como tickets restaurante.
- Oportunidad de desarrollo profesional en el sector inmobiliario.
- Ambiente laboral colaborativo y orientado a la excelencia.

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📌 People Analytics, HR Data y Comp&Ben Manager (Madrid)
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