Vicky Foods es una empresa líder en el sector alimentario, reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo sostenible. Se busca ampliar el equipo con un/a Técnico/a de Administración de Personal en la zona de La Safor (Valencia) que desee formar parte de una organización dinámica, en expansión y comprometida con el desarrollo de sus profesionales.

Organización

Dependencia jerárquica de Responsable del Departamento de Personal.

Misión

Gestionar de forma eficaz y conforme a la normativa vigente todos los procesos vinculados a la nómina.

Funciones y Tareas

Administración de Personal:

- Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA).
- Gestión de documentación laboral, contratos, renovaciones y vencimientos.
- Gestión de altas y bajas médicas (IT).
- Preparación de documentación laboral para inspecciones o auditorías de Calidad.

Nóminas (gestión interna):
- Recopilación y validación de incidencias mensuales (turnos, horas extra, IT, etc.).
- Cálculo y elaboración de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias.
- Gestión de embargos, anticipos, IRPF y seguros sociales.
- Elaboración de informes de costes laborales y control presupuestario de personal.

Requisitos

- Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.



Valorable formación específica en Legislación Laboral y en Nóminas.
- Conocimientos Técnicos: Legislación Laboral y de Seguridad Social, gestión de nóminas y contratos. Manejo de Siltra, Sistema RED, Contrat@, DELTA, SEPE y dominio de herramientas de gestión de RRHH (ERP, CRM). Excel y ofimática avanzados.
- Imprescindible: el manejo del programa Epsilon.
- Soft Skills: Comunicación efectiva, pensamiento analítico, resolución de problemas, adaptabilidad y aprendizaje continuo, colaboración y trabajo en equipo, ética y confidencialidad.
- Idiomas: Se valorará.
- Experiencia previa: Mínimo 5 años en posición/es similar/es.
- Residencia: Se valorará comarca de La Safor.

Se ofrece

- Jornada completa.
- Salario a convenir.
- Bonus anual.
- Modalidad presencial.
- Equipo cercano y buen clima de colaboración.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un resistente compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

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📌 Técnico/a de Administración de Personal (Valencia)
🏢 Importante empresa
📍 Valencia