El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio. Debe actuar como partner estratégico de las áreas operativas, aportando soluciones que equilibren seguridad, eficiencia y desarrollo organizacional.

Liderazgo y gestión del área de PRL:

- Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de PRL, garantizando la correcta ejecución de la actividad preventiva.
- Definir objetivos, indicadores (KPIs) y planes de acción en materia de seguridad y salud.
- Promover una cultura preventiva proactiva en toda la organización.

Definición y ejecución de la estrategia de PRL:

- Diseñar la estrategia de PRL alineada con la visión y objetivos del negocio y con los requerimientos de Grupo.
- Identificar riesgos y oportunidades en entornos de oficinas y operaciones en obra, proponiendo medidas eficaces y sostenibles.
- Impulsar iniciativas de mejora continua y transformación en seguridad y salud.

Integración de la PRL en el negocio:

- Asegurar la integración de la prevención en todos los procesos de la compañía.
- Colaborar con las distintas áreas (Operaciones, Legal, etc) para garantizar la ejecución de planes preventivos.
- Actuar como asesor/a estratégico/a del negocio, aportando soluciones que permitan cumplir con la normativa sin comprometer la operativa.

Relación con stakeholders internos y externos:

- Interlocución con Grupo y reporte en inglés de indicadores, resultados, actividades, políticas e iniciativas en materia de PRL.
- Gestión de proveedores externos (SPA, auditorías, consultoras), asegurando niveles adecuados de calidad y servicio-
- Representación de la compañía ante organismos oficiales en materia de PRL.

Cumplimiento normativo y control:

- Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud,



así como las directrices y políticas de Grupo.
- Supervisar auditorías internas y externas, así como la implementación de medidas correctoras.
- Seguimiento de indicadores y reporting periódico a Dirección y Grupo.

Gestión de PRL en entornos de obra y oficinas:

- Asegurar la correcta aplicación de la normativa y medidas preventivas en entornos de construcción y oficinas.
- Supervisar evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y coordinación de actividades empresariales (CAE).
- Realizar visitas a centros de trabajo y obras para garantizar el cumplimiento de estándares.

Integración en procesos de crecimiento y adquisición (M&A;):

- Liderar la integración de PRL en procesos de adquisición o incorporación de nuevas compañías.
- Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc.)
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades)

Experiencia profesional:

- Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de responsabilidad en PRL.
- Experiencia práctica tanto en entornos de oficina como obras / construcción.
- Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales.
- Valorable experiencia en entornos multinacionales.

Competencias :

- Nivel alto de inglés: competencia competente completa para interlocución con Grupo.
- Visión estratégica y de negocio: capacidad para entender las necesidades operativas y proponer soluciones viables.
- Liderazgo e influencia: capacidad para movilizar a la organización hacia una cultura preventiva.
- Orientación a resultados: foco en eficiencia, cumplimiento y mejora continua.
- Comunicación e interlocución: habilidad para interactuar con distintos niveles y contextos (operativo y dirección).
- Proactividad y toma de decisiones.
- Capacidad analítica y orientación a datos
- Disponibilidad para viajes frecuentes.
- Perfil cercano al negocio, con enfoque práctico y no únicamente técnico o consultivo.

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📌 Gerente de Prevención de riesgos laborales (Pozuelo de Alarcón)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Pozuelo de Alarcón