Alicante, Spain | Publicado el 08/04/2024

MOHURE, Consultora Global de RRHH, selecciona para importante empresa de servicios de asesoría, consultoría y auditoría, un/a Responsable de departamento laboral.

Resulta relevante que la persona tenga profundos conocimientos en Relaciones Laborales y amplia experiencia en la gestión de equipos y en tareas técnicas propias del departamento.

Las funciones concretas del puesto serán:

- - Supervisar y coordinar el procesamiento mensual de las nóminas de los clientes asignados.
- - Reunión inicial con nuevos clientes con el fin de explicar el servicio y beneficios de trabajar con nosotros.
- - Resolución de cualquier disputa o controversia con cualquier cliente del despacho en materia de gestión laboral.
- - Asignación de nuevos clientes a cada equipo de trabajo.
- - Programar visitas mensuales a los principales clientes del despacho.
- - Revisión de cargas de trabajo con carácter mensual, con el fin de que el trabajo de los grupos esté lo más balanceado posible y evitar sobrecargas.
- - Garantizar la correcta incorporación y mentorización de personas al departamento.
- - Resolver cuantas dudas o cuestiones le plantee cualquier miembro del equipo.




- - Colaborar con el Departamento de RRHH para resolver problemas y atender necesidades relativas a peticiones de los trabajadores de su equipo.
- - Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales, reglamentaciones fiscales y cambios normativos relacionados con la nómina y la Seguridad Social.
- - Proponer, redactar y revisar artículos sobre novedades en materia laboral.
- - Asistencia e intervención en charlas y coloquios en materia laboral, así como llevar a cabo talleres prácticos de formación a nivel interno con las principales novedades en materia laboral.
- - Colaborar activamente con proveedores de servicios y asegurar su correcta implementación.
- - Garantizar la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de nóminas.
- - Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales de todos los clientes.
- - Establecer y mantener controles internos para prevenir errores en la elaboración de las nóminas.
- - Capacitar y desarrollar al personal a cargo para mejorar la eficiencia y la calidad en el procesamiento de nóminas.
- - Identificar y resolver problemas relacionados con la nómina de manera oportuna.
- - Colaborar con otros departamentos para abordar errores y discrepancias.
- - Generación de negocio y creación nuevas oportunidades con clientes.

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📌 Responsable laboral (Comunidad Valenciana)
🏢 MOHURE
📍 Comunidad Valenciana