Funciones:
Administración de personal
Gestión de altas / bajas y modificaciones laborales del personal en la plataforma de nómina
Gestión Base de datos de personal (SAP)
Participación en el ciclo completo de nómina, seguros sociales, liquidaciones y declaración de impuestos
Conocimiento en materia de Seguridad Social y otras administraciones públicas
Control de presencia (registro de la jornada)
Preparación de informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección
Resolución de incidencias de los empleados
Seguimiento y aplicación de Convenios Colectivos

Relaciones Laborales
Apoyar y guiar a negocio sobre el enfoque correcto de los problemas de relaciones con los empleados.
Aplicación del régimen disciplinario
Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado, actuando como asesor para los miembros de la empresa cuando sea necesario asesorando, aconsejando e influyendo.




Colaborar en la redacción de cartas de sanción, despidos.
Aplicar y dinamizar las acciones del Plan de Igualdad.
- Grado universitario (idealmente en relaciones laborales, derecho)
- Experiencia general en recursos humanos, idealmente en un contexto industrial/corporativo
Habilidades:
- Persona organizada y orientada al detalle.
- Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional
- Acostumbrado/a a trabajar y conciliar con diferentes perfiles
- Proactividad y autonomia
- Buen nivel de manejo de herramientas ofimáticas (excel imprescindible)
- Se valorará conocimiento de la herramienta ADP y Sucessfactors

¡Se ofrece contrato indefinido y oportunidad de crecimiento!

📌 Técnico/a laboral (H/M/X) (Coslada)
🏢 Manpower
📍 Coslada