En TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar nuestro equipo jurídico-laboral.

La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas.

¿Cuál será tu misión?

Aportar asesoramiento jurídico laboral especializado, garantizando la seguridad jurídica de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y representando los intereses de la empresa en el ámbito laboral y procesal.

Responsabilidades

Asesoramiento jurídico laboral

- Asesorar de forma continua a RRHH, dirección y mandos intermedios en materia laboral.
- Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos.
- Analizar riesgos jurídicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
- Realizar seguimiento de novedades legislativas e impulsar su implantación en la compañía.

Relaciones laborales

- Gestionar despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, así como conflictos laborales.
- Participar en procesos de negociación colectiva y en las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras.
- Dar soporte en la gestión de relaciones laborales en una organización con estructura descentralizada y elevada actividad.

Área contencioso-laboral

- Preparar y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social.
- Asistir y defender a la compañía en actos de conciliación, vistas y juicios.
- Redactar demandas, contestaciones,



recursos y escritos procesales.
- Definir estrategias procesales y valorar riesgos jurídicos.

Coordinación y gestión documental

- Elaborar y revisar contratos de trabajo y documentación laboral.
- Coordinar y supervisar la actuación de asesorías externas, despachos y graduados sociales.
- Representar a la compañía en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos.

Requisitos

- Licenciatura o Grado en Derecho.
- Colegiación como abogado/a ejerciente.
- Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral.
- Experiencia en empresa o despacho con alta carga operativa.
- Se valorará experiencia en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal.
- Capacidad analítica, rigor jurídico, orientación al negocio, autonomía y excelentes habilidades de comunicación.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía líder y en plena expansión.
- Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año.
- Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas (Sevilla).
- Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada y sector.
- Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado.
- Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto.
- Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos.
- 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online.
- Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.
- Un entorno donde el área jurídica participa activamente en las decisiones del negocio.

¿Quieres asumir nuevos retos profesionales y tener un papel activo en las decisiones de una compañía en plena expansión? Queremos conocerte.

📌 Abogado/A Laboralista (España)
🏢 Tramas+
📍 España