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HR Manager.

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, su función principal será implementar y desarrollar en los diferentes centros de trabajo la estrategia de RRHH en cada una de las áreas (atracción de talento, aprendizaje y desarrollo del talento, gestión de los RRHH y comunicación, políticas y tareas transversales).

Perfil Demandado

Al menos 3 años de experiencia en el ámbito de los RRHH en España

Cualificado con formación en Derecho o Grado en Ciencias del Trabajo / Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar

Debe de ser un cualificado completo en todas las funciones globales de la gestión de los Recursos Humanos





Valorable nivel de Inglés B2

Dispuesto a liderar la implantación y el desarrollo de políticas que contribuyan al desarrollo de los profesionales dentro de una organización muy madura

Persona entusiasta, constante y disciplinada; habituada a la negociación, capaz de encontrar puntos de encuentro

Residencia en Galicia

Disponibilidad para viajar

Oferta Profesional

Incorporación a una organización referente en su sector

Retribución negociada de forma individual para este proceso de selección de personal

Proyecto sólido, en una empresa líder en proceso de crecimiento y de desarrollo
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📌 Hr Manager Galicia Madrid
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