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Analista de Administración de Personal y Relaciones Laborales

Objetivo:

Brindar atención a los requerimientos y solicitudes de los colaboradores (as) acompañándolos en diferentes procesos del Area de Administración de Personal y Relaciones Laborales, participando en la administración y actualización de la información de los mismo en el sistema de Talento Xcaret Success Factors, así mismo, apoyar en la gestión administrativa asegurado el control presupuestal (áreas corporativas).

Funciones:

- Concentrar de manera semanal la información de plantilla de personal, de acuerdo con presupuesto autorizado con el fin de realizar la entrega de reportes o indicadores solicitados por su jefe inmediato.
- Realizar informes y estadísticos mensuales de los procesos que gestiona, con la finalidad de presentarlos a la jefatura, Subgerencia o Gerencia de su área.
- Documentar y administrar la información de riesgos de trabajos, a través del llenado y/o verificación de los formatos ST-7,



ST-2 y/o ST-9 asegurando el registro en el portal SIAAT del 100% de los casos de Riesgos de Trabajo garantizando el cumplimiento en la resolución y dictamen por parte del IMSS para la integración del cierre anual para la determinación de la prima de Riesgo.
- Apoyar en el proceso administrativo del área, gestionando las firmas correspondientes con los colaboradores en documentos emitidos por el área de Relaciones Laborales Corporativa que conlleven derechos y obligaciones (Promoción, sustitución patronal, terminación laboral, etc.), con el fin de minimizar el riesgo laboral en apego a las políticas establecidas en Grupo Xcaret.
- Atender las diversas necesidades de los colaboradores(as) en las diferentes UDN’s asignadas con apoyo de la Coordinación de Administración de Personal y Relaciones Laborales (Credenciales, gafete, constancias laborales, carta de identidad, prestamos de FAT, INFONAVIT, FONACOT, entre otros) con la finalidad de garantizar la atención y obtengan una respuesta a las solicitudes.
- Elaborar la programación de pruebas de antidoping, verificando los registros de los colaboradores, así como validar las pruebas aplicadas para garantizar el pago correspondiente al proveedor.
- Garantizar el registro de las incapacidades emitidas por el IMSS en SSFF, requiriendo las incapacidades a los colaboradores para poder justificar los ausentismos de los colaboradores de acuerdo con las políticas de GX.




- Colaborar en la recepción y entrega de los regalos de los colaboradores a través de la implementación de logística para la entrega en la UDN’s que se encuentren físicamente.
- Orientar a los colaboradores con necesidades específicas de formación y/o reclutamiento, canalizándolos con las áreas responsables y garantizando la atención a sus solicitudes.
- Recibir documentos de colaboradores para actualización de expedientes, asegurando y controlando él envió al archivo único de expedientes de colaboradores de Grupo Xcaret.

Competencias:

- Equilibrio Personal
- Entendimiento Interpersonal
- Diversidad e Inclusión
- Desarrollo Mentoría y Propósito
- Conocimiento Organizacional y Entendimiento del Concepto
- Compromiso con la Comunidad
- Alineación a la Misión, Visión y Valores
- Vocación de servicio para la Obtención de Resultados

Requisitos:

- Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad o a fin.
- 1 año de experiencia acumulada y 6 meses en el puesto.
- Experiencia laboral en áreas de Recursos humanos y/o nominas.

Conocimientos:

- Administración de personal.
- Registro de incidencias.
- LFT, Ley del Seguro Social, Infonavit, Fonacot.
- Reportes Gerenciales.
- Administración de Plantillas.

Prestaciones y beneficios superiores a las de la Ley:

- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Restaurante de Colaboradores
- Transporte
- Uniformes
- Formación Continua
- Oportunidades de Desarrollo
- Bono de Asistencia

Hagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México.

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📌 Analista de Administración de Personal y Relaciones Laborales (Gijón)
🏢 Xcaret
📍 Gijón