1. Gestión Interna de Nóminas y Personal

¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Cálculo y revisión de nóminas: Manejo de software de nóminas para la preparación mensual de la plantilla, supervisando el correcto cálculo de devengos, deducciones y retenciones.
Control de incidencias: Recopilación y registro de partes de bajas médicas/IT, horas extra, absentismos, vacaciones y variables.
Coordinación con la Gestoría Externa: Preparación y envío del cierre de nómina e incidencias a la gestoría para la tramitación de altas, bajas, contratos, SILTRA y seguros sociales.
Atención al empleado: Resolución de dudas sobre recibos de salarios, IRPF y certificados.
2. Gestión Administrativa General




Tareas administrativas derivadas del departamento de administración de personal y soporte a la gestión diaria del centro.
Control, archivo y actualización de expedientes, contratos e historial administrativo del equipo.
Tramitación y redacción de documentación interna, correspondencia, certificados y archivo general. Idiomas: Inglés Nivel C1.
Formación: Estudiante de Grado/Licenciatura en Economia Relaciones Laborales, ADE o similar. xqbhyrx
Perfil organizado, con capacidad analítica, meticulosidad administrativa y buenas habilidades comunicativas.

📌 Prácticas Administración y Nóminas (Madrid)
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