En TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar nuestro equipo jurídico-laboral. La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuál será tu misión? Aportar asesoramiento jurídico laboral especializado, garantizando la seguridad jurídica de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y representando los intereses de la empresa en el ámbito laboral y procesal.

Responsabilidades Asesoramiento jurídico laboral Asesorar de forma continua a RRHH, dirección y mandos intermedios en materia laboral.

Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos.

Analizar riesgos jurídicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio.

Realizar seguimiento de novedades legislativas e impulsar su implantación en la compañía. Relaciones laborales Gestionar despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, así como conflictos laborales.

Participar en procesos de negociación colectiva y en las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras.

Dar soporte en la gestión de relaciones laborales en una organización con estructura descentralizada y elevada actividad. Área contencioso-laboral Preparar y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social.

Asistir y defender a la compañía en actos de conciliación, vistas y juicios.

Redactar demandas, contestaciones,



recursos y escritos procesales.

Definir estrategias procesales y valorar riesgos jurídicos. Coordinación y gestión documental Elaborar y revisar contratos de trabajo y documentación laboral.

Coordinar y supervisar la actuación de asesorías externas, despachos y graduados sociales.

Representar a la compañía en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos.

Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho.

Colegiación como abogado/a ejerciente.

Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral.

Experiencia en empresa o despacho con alta carga operativa.

Se valorará experiencia en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal.

Capacidad analítica, rigor jurídico, orientación al negocio, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido y proyecto sólido dentro de una compañía líder y en plena expansión.

Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año.

Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas (Sevilla).

Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada y sector.

Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado.

Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto.

Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos.

20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online.

Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Un entorno donde el área jurídica participa activamente en las decisiones del negocio. ¿Quieres asumir nuevos retos profesionales y tener un papel activo en las decisiones de una compañía en plena expansión? Queremos conocerte.

📌 Abogado/a Laboralista (España)
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