¿Te interesaría seguir desarrollándote como Arquitecto/a de Soluciones de Tecnología de RRHH en una multinacional líder en el sector del cuidado personal y belleza , en un rol altamente estratégico que combina tecnología puntera ( IA, Automatización, People Analytics) con arquitectura empresarial y un entorno 100% remoto?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a HR TECH & PEOPLE ANALYTICS SOLUTION ARCHITECT para liderar y diseñar soluciones escalables de analítica, automatización e IA para procesos de RRHH a nivel general.

Tu misión será diseñar el ecosistema digital y la arquitectura de datos de RRHH, garantizando la integración entre sistemas como SAP SuccessFactors, plataformas de analítica e IA, y actuando como puente entre los equipos de RRHH, IT, Seguridad y proveedores externos.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

- Diseñar soluciones escalables de analítica, automatización e IA alineadas con la arquitectura empresarial y la gobernanza de datos de RRHH.
- Definir modelos de datos de RRHH y la arquitectura de reporting (People Analytics, SAP Analytics Cloud, Workforce Planning).
- Liderar integraciones entre sistemas de RRHH como SAP SuccessFactors, nóminas, gestión documental y plataformas de comunicación (vía APIs, middleware e integraciones basadas en eventos).
- Diseñar experiencias de RRHH impulsadas por IA , dando soporte a operaciones habilitadas por IA, optimización de la gestión de casos y analítica de servicios.
- Garantizar la seguridad, privacidad y gobernanza de la IA, además de aportar liderazgo técnico y revisar los diseños de soluciones de los socios/partners.
- Impulsar la automatización, el autoservicio y la mejora continua de la experiencia del empleado colaborando transversalmente con RRHH, IT, Seguridad y proveedores externos en la entrega de soluciones y en la planificación de la hoja de ruta (roadmap).

Para ello,



¿qué vas a necesitar?

- Formación académica : Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, RRHH o similar.
- Experiencia profesional: Más de 5 años de experiencia en tecnología de RRHH, arquitectura empresarial, integraciones de sistemas o soluciones de analítica de datos.
- Idiomas: Nivel alto de inglés (C1 - imprescindible) para trabajar en entornos globales e interactuar con stakeholders internacionales.
- Competencias técnicas clave : Experiencia integrando SAP SuccessFactors u otros HRIS, conocimientos sólidos de APIs, middleware e integraciones , y comprensión profunda del ciclo de vida del empleado y operaciones de RRHH.
- Conocimiento de entrega de software : Comprensión del ciclo de vida de aplicaciones (entornos inferiores, pruebas, desplegables y gestión del cambio).
- Soft skills : capacidad de gestión de partes interesadas (stakeholders), colaboración transversal y liderazgo técnico.
- Valorable : Experiencia en Power Apps / Power Automate y conocimientos básicos de programación.

¿Qué te ofrecemos?

- Contratación indefinida (o posibilidad de colaboración Freelance con tarifa de hasta 450 €/día según valía).
- Salario competitivo entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales , según la experiencia aportada.
- Modelo de trabajo 100% Remoto para trabajar con total flexibilidad desde cualquier lugar de España.
- Horario flexible.
- Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
- Seguro médico privado.
- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
- Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
- ¡Y muchos otros beneficios!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

📌 AI & HR Solution Architect (SuccessFactors) (España)
🏢 Oxigent Technologies
📍 España